Mokymai organizacijoms ir švietimo įstaigoms
Padedame kurti saugią, pagarbią ir lygiavertę aplinką. Seksizmo, priekabiavimo ir smurto lyties pagrindu prevencija.
Kuriame pokyčius kartu
Šių mokymų tikslas – padėti organizacijoms ir švietimo įstaigoms kurti saugią, pagarbią ir lygiavertę aplinką. Mokymai orientuoti į seksizmo, priekabiavimo ir smurto lyties pagrindu prevenciją, moterų ir merginų psichologinės gerovės stiprinimą bei šiuolaikinių rizikų, susijusių su skaitmenine erdve ir dirbtiniu intelektu, atpažinimą ir valdymą.
Programa sukurta taip, kad būtų lengvai pritaikoma skirtingiems sektoriams, organizacijų dydžiams ir auditorijoms.
Rezultatas – aiški, vientisa ir lengvai pritaikoma mokymų sistema, tinkama verslui, švietimo įstaigoms ir viešajam sektoriui.
Tikslinės auditorijos ir sektoriai
Didelės įmonės ir korporacijos
Mokymai aktualūs organizacijoms, siekiančioms stiprinti darbo kultūrą, mažinti reputacijos ir teisines rizikas bei užtikrinti saugią darbo aplinką. Ypač tinkami technologijų, IT, finansų, gamybos, telekomunikacijų, logistikos ir valstybinėms įmonėms.
Švietimo sektorius
Programa pritaikyta mokykloms, gimnazijoms, profesinėms mokykloms, universitetams ir jaunimo centrams. Akcentuojama patyčių ir priekabiavimo prevencija, emocinės gerovės stiprinimas ir pedagogų kompetencijų ugdymas.
Smulkus ir vidutinis verslas
Apima grožio ir estetikos paslaugų teikėjus, sporto klubus, kūrybines agentūras, mažmeninę prekybą ir startuolius. Mokymai padeda kurti sveikesnę komandinę atmosferą, stiprinti reputaciją ir kompensuoti ribotus HR resursus.
Viešasis sektorius ir NVO
Mokymai skirti savivaldybėms, jaunimo organizacijoms, socialinių paslaugų įstaigoms ir NVO. Šios institucijos dažnai turi prevencinių programų finansavimą ir aiškius lyčių lygybės bei saugumo tikslus.
Pagrindinės mokymų kryptys
Požiūris į moterį ir lyčių stereotipai
Ši kryptis apima kasdienėje aplinkoje pasitaikančius seksistinius juokelius, diskriminacinę kalbą ir mikroagresijas, moterų objektifikaciją darbo ir viešojoje erdvėje, psichologinę bei fizinę prievartą. Taip pat analizuojamos naujos rizikos, susijusios su dirbtiniu intelektu, tokios kaip deepfake, seksualizuoto turinio kūrimas ir virtualus priekabiavimas.
Dalyviai mokosi atpažinti žalingus elgesio modelius, suprasti jų poveikį organizacijos kultūrai ir imtis realių veiksmų jiems keisti.
Paauglių merginų ir jaunų moterų psichologinė gerovė
Ši kryptis skirta mokytojams, švietimo įstaigų darbuotojams ir jaunimo organizacijoms. Dėmesys skiriamas emocinei ir psichologinei sveikatai, socialinių tinklų poveikiui savivertei ir kūno įvaizdžiui, patyčių ir priekabiavimo prevencijai bei psichologinio saugumo kūrimui klasėje ir jaunimo aplinkose.
Mokymai suteikia praktinius įrankius, padedančius laiku atpažinti rizikas ir tinkamai reaguoti į sudėtingas situacijas.
Smurtas ir priekabiavimas lyties pagrindu bei intervencija
Šioje kryptyje nagrinėjami smurto ir priekabiavimo lyties pagrindu teisiniai apibrėžimai, organizacijų atsakomybės, vidinės politikos ir reagavimo mechanizmai.
Didelis dėmesys skiriamas intervencijos metodams, liudininkų įsitraukimui ir pagalbos struktūrų pristatymui.
Mokymų programos ir moduliai
Mikroagresijos, seksistiniai juokeliai ir kalba
Modulyje nagrinėjamos mikroagresijų formos, diskriminacinės komunikacijos atpažinimas ir stabdymas, pateikiami praktiniai darbo aplinkos scenarijai ir diskusijos. Šis modulis padeda aiškiai susitarti dėl priimtino elgesio normų.
Moterų objektifikacija online ir offline
Analizuojama vizualinė kultūra, reklama ir socialiniai tinklai, dirbtinio intelekto technologijų poveikis bei jų keliamos rizikos. Aptariama, kaip objektifikacija veikia psichologinę savijautą ir komandinę atmosferą.
Smurtas ir priekabiavimas lyties pagrindu
Modulis apima teisinius aspektus, ribų peržengimo atpažinimą, vadovų ir darbdavių atsakomybes bei pagalbos kanalus darbuotojams ar mokiniams.
Intervencijos principai ir liudininkų įsitraukimas
Pristatomas 5D metodas, nagrinėjamos realios situacijos ir mokomasi, kaip saugiai ir efektyviai reaguoti stebint netinkamą elgesį. Akcentuojamas komandinio ir psichologinio saugumo kūrimas.
Paauglių merginų psichologinė gerovė
Modulis skirtas švietimo sektoriui. Jame nagrinėjamas emocinis saugumas klasėje, socialinių tinklų poveikis kūno įvaizdžiui, ribų nustatymo įgūdžiai, rizikos santykiuose ir internete bei pedagogo reagavimo modeliai.
Turinio pritaikymas pagal sektorių
IT ir technologijų sektorius
Akcentuojamos dirbtinio intelekto rizikos ir online priekabiavimas.
Gamybos sektorius
Ribų peržengimai, juokeliai ir fizinis saugumas.
Švietimo sektorius
Emocinė gerovė ir paauglių psichologija.
Grožio ir sveikatingumo sektorius
Objektifikacija ir profesinių ribų nustatymas.
Mokymų paketai
- Mikroagresijos ir seksistinė kalba
- Priekabiavimo atpažinimas
- Tinka visoms auditorijoms
- 10–25 asmenų grupė
- Atsakomybė ir lyderystė
- Komandos kultūros formavimas
- Reagavimas į incidentus
- 6–15 asmenų grupė
- Pedagogams ir jaunimo darbuotojams
- Psichologinė gerovė
- Prevencija ir reagavimo algoritmai
- 15–25 asmenų grupė
- Visi pagrindiniai moduliai
- Intervencijų praktika
- Ilgalaikiai kultūriniai pokyčiai
- 10–25 asmenų grupė
Kaip dirbame
Mokymų siūlymo strategija
Mokymai siūlomi per tiesioginius kontaktus su HR specialistais ir vadovais, LinkedIn komunikaciją, el. laiškus, nemokamus įvadinius webinarus ir rekomendacijas. Kreipiamasi į HR vadovus, komandų vadovus, mokyklų administraciją ir savivaldybių švietimo skyrius.
Veiksmų planas
Parengiamos kelios standartizuotos mokymų programos, sukuriamas profesionalus pasiūlymo dokumentas, paruošiama metodika su praktiniais pratimais ir scenarijais, organizuojami bandomieji mokymai ir renkamas grįžtamasis ryšys. Užtikrinama galimybė mokymus teikti gyvai ir nuotoliniu būdu.