Mikrofeminizmas
Socialinės medijos gali būti naudingos socialiniams judėjimams tuo, kad padeda žinią, idėjas skleisti greičiau ir moderniau. Vienas iš pavyzdžių yra TikTok platformoje išpopuliarėjęs mikrofeminizmo judėjimas.
Kas yra mikrofeminizmas?
Mikrofeminizmas – tai subtilūs, kasdieniai veiksmai ar įpročiai, kurių imasi asmenys nepriklausomai nuo lyties, keliantys iššūkį ir priešpriešą lyčių stereotipams, siekdami skatinti lyčių lygybę ir sugriauti tradicinius lūkesčius tiek asmeniniame, tiek profesiniame gyvenime.
Judėjimo ištakos ir kasdieniai pavyzdžiai
Ashley Chaney, pradėjusi šį judėjimą TikTok erdvėje buvo įkvėpta nemalonių patirčių darbovietėje ir svarstė, ar kitos moterys taip pat susiduria su panašiomis situacijomis darbe. Didžiulis įrašo populiarumas tai patvirtino ir daugelis buvo įkvėpti dalintis savitais būdais, kaip išreiškia mikrofeminizmą. Viena ikimokyklinio ugdymo darbuotoja pasakė: „Kai vaikai serga, visada pirmiausia skambinu tėčiams, o dėl sąskaitų klausimų – mamoms.“ Kita dalinosi: „Nekilnojamojo turto sutartyse pirmiausia įvardiju žmonos vardą. Vyrai dėl to abejoja, nors tai nieko nekeičia sutartyje – tik jų ego.” Šie maži veiksmai gali atrodyti nereikšmingi, tačiau turi didelį poveikį.
Judėjimas ne tik rinko milijonus peržiūrų, bet ir priminė apie dažnai nepastebimas prielaidas, slypinčias lyčių nelygybės kontekste. Judėjimas išpopuliarėjo dėl pritaikymo darbovietėse, siekiant pamažu griauti ar versti kvestionuoti nusistovėjusias seksistines nuostatas. Keletas pavyzdžių galėtų įtraukti elektroninių laiškų rašymo etiketą, prašymą vyrams vesti užrašus posėdžiuose, nesijuokti iš seksistinių juokelių t.t… Puikus mikrofeminizmo panaudojimo pavyzdys yra tada, kai vyras pateikia kolegės idėją kaip savo ir kolegę palaikant galima pabrėžti, jog ši puiki idėja buvo anksčiau iškelta kolegės.
Mikrofeminizmas taip pat apima asmeninių mikroagresijų, kurios gali būti nuo subtilių nepagarbos ir nuvertinimo formų iki atviresnių mizoginijos ir savęs neapykantos atvejų, atpažinimą ir sprendimą.
Mikrofeminizmo išraiškos darbe gali turėti teigiamą poveikį padidėjusiam moterų indėlio įtraukimui ir pripažinimui, tarpusavio palaikymui komandoje, asmeninių ir profesinių ribų saugojimui, sisteminių nelygybių šalinimui ir asmeniniam tobulėjimui.
Skirtingai nuo makrofeminizmo ar tiesiog feminizmo, kurį suprantame kaip judėjimą, kuris fokusuojasi į sisteminius didelio masto pokyčius, mikrofeminizmas labiau veikia tarpasmeniniame lygmenyje. Nepaisant to, tai nėra atskiras judėjimas, bet mažesnė forma ar išraiška, dirbanti kartu tų pačių tikslų link.
Kritika ir rizika
Dėl neformalios mikrofeminizmo struktūros sunku įvertinti jo poveikį ir efektyvumą, todėl jo pastangos gali būti atmestos kaip nereikšmingos arba visiškai ignoruojamos. Be to, kyla rizika, kad mikrofeminizmas gali būti perimtas arba neteisingai interpretuojamas, dar labiau sumažinant jo potencialų poveikį. Svarbu, jog mikrofeministiniai veiksmai bandytų “išlyginti” žaidimo aikštelę, kad ši būtų palanki moterims, o ne “lenkti” į seksizmo ir neapykantos pusę vyrų atžvilgiu.
Mikrofeminizmas – strategija
Integruodami mikrofeminizmą į savo kasdienybę ir darbovietės komunikaciją turime galimybę puoselėti kultūrą, kuri ne tik pripažįsta, bet ir aktyviai remia bei stiprina moterų indėlį, mesdama iššūkį tradicinei lyčių dinamikai ir stereotipams.
Maži veiksmai gali turėti įtakos reikšmingiems pokyčiams, didinant informuotumą apie kasdienę lyčių nelygybę dėl savo pobūdžio ir minimalaus elgesio normų sutrikdymo.
Šaltiniai:
Thompson, S. J. (2025). A new parlor is open: Microfeminisms are needed in law school to combat gender bias. Stetson Law Review Forum, 8, 1–15. https://stetsonlawreview.org/article/a-new-parlor-is-open-microfeminisms-are-needed-in-law-school-to-combat-gender-bias/
Eason, B., (2024, May 15). The rise of microfeminism: Empowering women in daily interactions. ExecPipeline News.https://www.execpipeline.com/news/the-rise-of-microfeminism-empowering-women-in-daily-interactions/
Women’s Voices Now. (n.d.). Microfeminism: The next big thing in fighting the patriarchy.https://www.womensvoicesnow.org/microfeminism
Scott, K. (2025, May 19). How micro-feminism in the workplace can support your colleagues. ABC News.https://www.abc.net.au/news/2025-05-19/micro-feminism-in-the-workplace-explained/105210082